Die Lohnsteuerkarte, die durch den Arbeitgeber an das zuständige Finanzamt übergeben wird, enthält diverse Informationen zu den Lohnsteuerabzugsmerkmalen des Arbeitnehmers. Dieses sind zum Beispiel seine Steuerklasse und die Höhe des Freibetrages. Die Lohnsteuerkarten werden jährlich an die Arbeitnehmer, bereits seit 1925, in Deutschland, ausgegeben.
Bewertung: 5 / 5
Das Bewerbungsgespräch: Psychologische Testverfahren
Gelegenheit zum Kennenlernen
Für einen Arbeitgeber ist es oftmals eine große Herausforderung geeignetes Personal für einen zu besetzenden Ausbildungs- oder Arbeitsplatz zu finden. Für Arbeitgeber ist es ebenfalls mit großem Aufwand und unter Umständen mit Kosten verbunden, ein Auswahlverfahren durchzuführen. Je anspruchsvoller die angestrebte Tätigkeit ist, desto weniger wird sich ein Unternehmen oder eine Behörde nur auf Zeugnisse oder einen oberflächlichen Eindruck aus einem Einstellungsgespräch verlassen wollen.
Der Heimarbeitsplatz wird immer beliebter. Vor allem Mütter nehmen diesen in Anspruch, um Kind und Arbeit unter einen Hut zu kriegen. Viele Firmen sind sehr kulant und kooperativ, einen Heimarbeitsplatz einzurichten. Hier nun eine Anleitung und was beim Arbeiten von zu Hause zu beachten ist.
Das Berufsleben ist von vielen Regeln und Vorschriften bestimmt und auch die Kleidung im Arbeitsleben ist nicht zu vergleichen mit der Kleidung, die man im Freizeitbereich tragen kann. Schaut man sich im Internet die vielen Onlineshops für Bekleidung an, so haben viele eine Kategorie Businessmode und auch die speziellen Bekleidungsseiten für Arbeitskleidung zeigen, dass Freizeitkleidung und Businesskleidung nicht zu vergleichen sind.
Tipps für die Bewerbung: Arbeitszeugnisse deuten - das sagen Formulierungen und Form des Zeugnisses aus
Auf den ersten Blick mag mancher den Eindruck gewinnen, dass Arbeitszeugnisse im Umfeld von Bewerbungstipps nichts verloren haben. Immerhin besitzt man als Arbeitnehmer keinerlei Einfluss auf den Inhalt – zumindest nicht, wenn sie einmal verfasst sind. Doch ist das eine sehr einseitige Betrachtungsweise. Sie sollten immer bedenken: Jedes Dokument, das Sie ihrer Mappe hinzufügen, wird auch gelesen und kann beim Vorstellungsgespräch zum Thema gemacht werden. Wie aber wollen Sie zu etwas Stellung beziehen, dessen Bedeutung Sie nicht kennen? Schon die einfache Frage „Warum glauben Sie hat XY Sie in dieser Art beurteilt?“ kann Sie so vor ein unlösbares Rätsel stellen.
Einstellungstests und Assessment-Center
Beide Bereiche gehen über die üblichen Muster hinaus und stellen deshalb erhöhte Anforderungen an den Bewerber. Denn wo während des Vorstellungsgesprächs eine flinke Zunge hilfreich sein kann, besteht beim Einstellungstest keine Möglichkeit, Antworten zu revidieren oder mit zusätzlichen Informationen näher zu erläutern. Und im Gegensatz zur eingereichten Mappe ist sowohl dort wie auch im Verlauf des Assessment-Centers eine schnelle Reaktion gefordert, die kaum Spielraum für lange Überlegungen oder das Abwägen von Varianten lässt.
Typische fragen und die richtige Vorbereitung auf den großen Tag des Bewerbungsgesprächs
Wenn die Einladung zum Vorstellungsgespräch im Briefkasten landet, ist das natürlich erst einmal ein Grund zur Freude. Die Bewerbungsmappe hat im ersten Anlauf überzeugt und das Unternehmen zeigt sich interessiert. Allerdings sollte man sich keinen falschen Hoffnungen hingeben. Sie sind mit Sicherheit nicht der Einzige, den der potenzielle Arbeitgeber kennenlernen will. Die Konkurrenz ist nach wie vor groß und es gilt, auch in der nächsten Etappe zu überzeugen.
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung: Die Dritte Seite der Bewerbungsunterlagen
Auf diesen Baustein der Bewerbungsmappe trifft man vorwiegend in der Medienbranche, im Journalismus oder überall dort, wo Menschen gesucht werden, die über den Tellerrand hinaussehen müssen. Allerdings hat sich die Dritte Seite mittlerweile selbst in Sparten etabliert, die oberflächlich betrachtet eigentlich wenig Individualität voraussetzen. Und der Grund dafür ist denkbar einfach: Eingeschränkte Arbeitsbereiche gehören der Vergangenheit an. Überall werden heutzutage Multitasking und die unbedingte Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln, verlangt.
Tipps für die Bewerbung: Das optimale Deckblatt für die Bewerbungsunterlagen
Bewerben Sie sich für ein Praktikum oder um eine Aushilfsstelle mag ein Deckblatt nicht angebracht sein. Es wäre zu viel des Guten und hätte eher die entgegengesetzte Wirkung - nämlich die, dass Sie nicht ernst genommen werden. Ansonsten kann es eine wunderbare Option sein, ihre Mappe gezielt aus dem riesigen Stapel an eingehenden Bewerbungen herauszuheben.
Bewertung: 3 / 5
Tipps für das Bewerbungsfoto - wo man das Bild machen lassen sollte, wie man das Bewerbungsfoto präsentiert, ob man ein farbiges oder ein Schwarzweißfoto wählt und wohin das Foto bei der Bewerbung gehört
In erster Linie soll die Qualifikation des Bewerbers entscheiden, trotzdem kann der optische Eindruck zusätzliche Pluspunkte bringen. Wobei hier nicht Attraktivität und Individualität entscheidend sind, sondern andere Werte wie Offenheit, ein gepflegtes Äußeres, Sympathie oder ob Sie ins Bild der Arbeitsstelle passen. Denn gerade in Bereichen, die einen engen Kontakt mit Kunden verlangen, spielen solche Faktoren eine nicht unerhebliche Rolle.